近日，南航一則勞動(dòng)爭(zhēng)議民事案件引起關(guān)注，公司一名空姐在飛機(jī)洗手間內(nèi)身著內(nèi)衣自拍，之后發(fā)布到朋友圈，造成不良影響，被公司起訴至法院并解除勞動(dòng)合同。
案件事實(shí)經(jīng)過(guò)顯示，當(dāng)事人郭某于2005年入職南方航空公司，工作崗位為乘務(wù)員，最后一期勞動(dòng)合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日。
2019年10月12日18時(shí)40分，CZ3547航班因流量控制，所有旅客未登機(jī)，在乘務(wù)組休息期間，郭某在飛機(jī)上的洗手間內(nèi)發(fā)送了一條試穿內(nèi)衣照片的朋友圈，后意識(shí)不妥，10分鐘左右撤回，在此期間被人截圖舉報(bào)。
截圖顯示，郭某朋友圈內(nèi)容為其內(nèi)衣照片兩張，并有“飛機(jī)延誤了， 我立刻來(lái)洗手間試試新品:裸感。體驗(yàn)感:真的跟沒(méi)穿一樣，超級(jí)無(wú)敵舒服。”等文字內(nèi)容。
2019年11月28日，南方航空公司以郭某利用工作時(shí)間從事私人事務(wù)，違反公司輿情管理、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由解除勞動(dòng)合同。
廣東省廣州市中級(jí)人民法院二審判決書(shū)顯示，南方航空方面認(rèn)為，郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈，還包括在飛機(jī)上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣、自拍、P圖美化照片、為照片添加水印和構(gòu)思制作編輯商品宣傳文案，是為經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為，帶有明顯商業(yè)性質(zhì)和營(yíng)利目的。
此外，自值勤報(bào)到時(shí)開(kāi)始計(jì)算值勤期，即進(jìn)入執(zhí)行任務(wù)階段，本次航班延誤期間短暫，仍處在值勤期內(nèi)，將自己的工作任務(wù)及安全責(zé)任拋諸腦后，沒(méi)有做好飛行前準(zhǔn)備，給飛行安全造成隱患，而且值勤期從事私人事務(wù)，會(huì)對(duì)其他乘務(wù)員造成示范效應(yīng)，帶來(lái)巨大消極影響。
廣東省廣州市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為，南方航空公司是公共航空運(yùn)輸企業(yè)，具有較強(qiáng)行業(yè)特殊性，公共航空運(yùn)輸涉及不特定人民群眾的公共安全，相關(guān)法律對(duì)此均規(guī)定了嚴(yán)格的安全責(zé)任，要求航空公司應(yīng)當(dāng)盡最大限度保障公共安全。航空公司負(fù)有高度的安全責(zé)任，故南方航空公司理應(yīng)有更加嚴(yán)格的規(guī)章制度和管理 規(guī)范。
郭某作為乘務(wù)長(zhǎng)，應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保障民用航空器及所載人員、財(cái)產(chǎn)安全。
從其朋友圈的內(nèi)容可知，主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背，雖然涉案航班最終沒(méi)有出現(xiàn)安全問(wèn)題，但并不代表郭某行為是可容忍、可接受的。
二審判決書(shū)裁定，作為有十五年工齡的乘務(wù)長(zhǎng)，更加應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到在朋友圈發(fā)布不雅照片對(duì)南方航空公司形象、航空安全聲譽(yù)、對(duì)公序良俗造成的負(fù)面影響，故南方航空公司認(rèn)為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度具有合理性，其據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系，是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn)，應(yīng)認(rèn)定為合法解除。
案件判決結(jié)果顯示，確認(rèn)中國(guó)南方航空股份有限公司與郭某的勞動(dòng)合同于2019年11月28日解除，南方航空股東無(wú)需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元，駁回郭某全部訴訟請(qǐng)求，本判決為終審判決。
